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发布时间：2020-02-06 11:45:44
人才派遣好处
人才派遣对用人单位的好处人才派遣对用人单位可以降低用人成本支出。企业在核算被派遣人才的总支出时，主要考虑职位效益、市场价格制定工资标准、自主调整固定工资与浮动工资的比例等，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。人事管理便捷。 企业不需要专门人员、机构对租赁人员进行管理，这些人员的人事工作由人才市场负责完成。企业在使用这些人员时，人才派遣公司，只是做出相关管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核
人才派遣好处
合同到期，与人力资源公司的合同终止，是否续签合同，主要在企业。企业可以在业务增加时增加人员，在业务减少是减少人员，用人方式十分机动灵活。可避免人才流失。被聘用人员的人事档案由人力资源公司调集管理，在合同期内，人力资源公司对被聘用人员制定了具有***效力的制约制度，这样完全可以保证被聘用人员尽心尽力做好工作，企业不会担心人才流失跳槽。 可避免人才流失。合同期内，人力资源公司对被聘人员制定了具有***效力的制约制度，用人单位不会担心员工'跳槽”。
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